蒋红星_领军功臣

  蒋红星,男,1963年1月出生,大学本科,中共党员,现任湖北枝江酒业股份有限公司董事长兼总经理、党委书记。

  • 中文名:蒋红星
  • 出生日期:1963年1月
  • 学历:本科
  • 职位:总经理、党委书记
人物历程
鄂酒少帅

  从普通的县级小酒厂,到产品明晰、管理科学的现代企业,到跻身全国前十位的大型酒业集团,这条不平凡的创业之路凝聚了他无数的心血和汗水。

  他所体现的文化追求被誉为“中国白酒文化的发展方向”。他将绿色文化作为品牌的核心内涵予以维护和发展,在继承传统工艺的基础上,又积极开始了自身产品结构的调整,创立了自己独特的风格……他为活跃湖北经济做出了突出贡献,统计部门的数据表明,其企业销售额和纳税额已连续数年保持超过15%的增长;窖香曲香最秀雅,从他的身上,我们看到了湖北白酒成为历史文化名酒的希望。2007年4月当选为湖北省工商业联合会副会长。

  枝江酒业从1998年企业改制以来,业绩连年创新高,1998年,枝江实现销售收入10349万元;1999年实现销售收入41414万元;2000年实现销售收入53328万元;2001年实现销售收入58221万元;2002年实现销售收入63265万元;2003年实现销售收入65700万元;2004年实现销售收入7.2亿元,2005年突破9亿元。2006年销售收入11.2亿元,2007年集团销售收入已实现25亿元,白酒销售15亿元,已连续六年跻身全国白酒十强,实现湖北市场“八连冠”。2008年集团销售收入达到30亿元,比上年增长20%,实现利税3.5亿元。白酒主业完成销售额18亿元,比上年增长20%,入库税金1.73亿元,比上年增长11.6%。已经连续九年夺取湖北白酒桂冠,连续七年跻身全国白酒10强。作为湖北白酒的主流品牌之一,枝江大曲受到社会各界的广泛关注。蒋红星说:“我们力争用三到五年时间,在行业内一枝独秀”。这不仅仅是一个短期目标,更是一份对自己所拥有实力和对明天的自信。就像当年改制时,蒋红星带领一班人排除万难干事业一样自信。

少年圆了酒厂梦

  1982年,大学毕业的蒋红星回到了家乡,被分配在枝江县化肥厂。在参加工作两个月后,他给人事部门写了一封信,诚恳地希望能结合自己的专业所长,到酒厂去发挥更大的作用,这封信经过层层上转,交到了时任枝江轻工局局长刘光富的手中。“不错,这是一个有思想的青年!”这位开明的刘局长慧眼识珠,让蒋红星得以调动成功,蒋红星也因此成为枝江酒厂历史上第一个引进的大学生。

临危受命担千斤

  事情发生在1997年夏天。当时,作为老字号的国营县办酒厂,枝江酒业险些被外地一家乡镇企业兼并。这个来自于上头行政干预的压力,如同当头一棒,落在枝江酒厂头上,使大家感到异常难堪。就在这十字路口上,蒋红星临危受命,于1998年初接过了厂长的重担。

  当时,蒋红星带领一班人排除万难干事业。1998年,枝江酒业规模小,最大的困难是产品无销路,发展无资金,潜在着巨大的亏损,压力非常大。1999年10月1日,账户上还存200多万元,那是准备在央视做广告和给职工发工资的费用。哪知放了国庆假上班后竟发现没有了,一问才知道,那家银行自行做主将那200多万元抵扣了贷款。当时的枝江酒业非常脆弱,一直认为自己很坚强,但那次蒋红星忍不住哭了。那时的大家一是奋发图强,二是积极寻找突围的办法。上任前三年最操心的是每月给职工发工资的时候。”这是蒋红星的心里话。10年之后,枝江酒业给国家上缴的税款已连续三年过亿元,10年来上缴的税款已超过枝江酒业建厂五十年的总和。

  在认真听取各种意见后,蒋红星发表了自己独特的见解:我们最缺的不是资金,也不是技术,而是人气,是人的气势,有了人的气势,没有资金可以想办法去筹,没有技术可以想办法去学,一切都事在人为。为了广泛取得共识,紧接着就上述问题在全厂开展了大讨论,最终把人们的思想统一到创新思路谋发展上来。

  “人,是生产力诸因素中最活跃的因素”。人心齐,泰山移。精神的力量很快转化为物质的力量。在短短的时间里,全厂职工为振兴企业提出合理化建议100多条,迅速掀起了筹资金、钻技术、学管理、跑市场的热潮,使很多困扰企业的难题迎刃而解。就在蒋红星出任厂长的第一年,厂里形势便发生急剧变化,有两项硬指标(销售总额与利税总额)均比上一个年度翻了一番,一举扭转了多年来徘徊不前的被动局面。第二年乘势而上,成绩更为惊人,销售额比头一年净增2亿元,利税总额比头一年净增2000万元。

  2001年6月,枝江酒业完成了股权多元化改革。蒋红星因势利导,以用工及分配制度为切入点进行了大刀阔斧的改革。重新核定工作岗位,按照“自上而下,逐级聘用,竞争上岗,优胜劣汰”的思路组织竞聘,避免了人浮于事的现象。他改革了分配制度,员工收入与公司销售额及个人工作责任、业绩挂钩,实现多劳多得、能者多得。同时,对刚进公司的大专生、本科生实行了特殊津贴。对高级人才实行送住房、授重任等特殊政策,真正形成了尊重知识、尊重人才的氛围。新的分配制度实行后,初步形成了有效的激励机制。吸引两位白酒及露酒“双料”高级评酒员以及50多名本科生加盟公司。改制以来职工人均年收入增加3000元,社保缴费基数比3年前增长18%。广大职工充分享受到了企业发展的成果,干劲更足了。蒋红星常说:企业是社会的一分子,企业发展了,应把反哺社会作为自己的责任。

  枝江酒业有180多年的酿酒历史,枝江大曲在蒋红星等新一代经营者手中开始走向全国。蒋红星坦言了一个简单朴实的道理:如果只是想做家业,我们就永远走不出枝江,我们需要的是做事业,必须放眼天下。

人才建设四奇招

  2001年,枝江酒业顺利实现了改制,转为以民营为主的股份制企业。蒋红星迎来了前所未有的发展机遇。他的才智在这片天空中得到超常的发挥。他明白,国以才立,政以才治,企以才兴;农业社会靠体能,工业社会靠技能,信息社会靠智能;企业竞争,本质上是人才竞争;没有杰出的人才,就没有杰出的企业;有人才就有市场,得人才者得市场。因此在人才建设上,蒋红星抓了四招。第一招,敢于重用有个性的人才。曹生武,原公司宣传科长,为人耿直,心无杂念,但他个性较强,认准了的事“宁断不弯”。被提拔为集团公司副总经理兼销售公司总经理后,率领销售队伍成功组织策划了一系列营销战役,创造了白酒市场的销售奇迹,被誉为“商场巴顿”;第二招,大胆引进高层次人才。先后从四川五粮液酒厂引进白酒专家舒尤荣;从荆州园林青酒厂引进国家级白酒、露酒双料评委刘前生,从成宁浮泉酒厂引进原厂长、国家级白酒、露酒评委李净;第三招,放手招聘高学历人才。从高校招聘大专以上的毕业生300名。其优惠政策是:具有大专以上学历的员工,到公司第一天即可享受主管和班长的工资待遇,工作5年以后可一次性领取大专生2.4万元和本科生3万元的住房津贴;第四招,精心培育现有人才。一方面,与湖北工业大学合作,在公司内办了一个专科班、一个本科班,开展学历培训;另一方面,公司举办短期培训班51期,培训员工2700人次;还组织30名标兵赴海尔学习;同时,还多次请全国白酒权威专家周恒刚、梁邦昌和营销策划专家到公司来讲课。通过以上多种形式的引进和培训,公司现拥有中层以上的管理人才80多人,拥有各类技术人才370多人,拥有销售人才120多人。

质量就是身份证

  2001年,枝江酒业的销售收入达到6亿元,公司员工们无比兴奋,省、市及地方政府对公司取得的成绩给予了充分的肯定,对蒋红星来说,如何抓好枝江大曲的品牌质量并永葆民众大牌的魅力才是他的所思所想。在2001年底公司的一次形势分析会上,蒋红星没有对已取得的成绩和荣誉进行总结,而是给全体中层管理人员和全体员工出了三个思想考题:一是“我们的酒卖得这么好,到底是抓质量管理的结果还是抓消费市场的成绩?”二是“我们正在赚大钱,是把做大量放在第一,还是求质量放在首位?”三是“我们的销售一升再升,是喜大于忧还是忧大于喜?”蒋红星深沉的忧患意识是一种声音,全体员工在思考,在这个与时俱进不断创新的市场节奏中,满足现状就意味着市场空间的缩小。他的话像一道无声的命令,员工们自觉地将质量管理摆在第一位。2001年8月,公司按新版标准将ISO9001:2000质量管理体系标准进行转版,重新制定。修改、完善了一系列质量管理体系文件。2002年3月,通过了ISO9001:2000质量管理体系认证。质量QC小组成功地将PS法酶制剂活化剂发酵过程中,使原酒出酒率由过去的20%上升到34%以上,年创效益近千万元;窖泥QC小组主持的红槽培窖工艺研究,既改善了窖池微生物环境,又使原酒质量有了明显的提高,达到了优质高产的目的,通过增加软化过滤设备,延长活性炭处理时间等方法,攻克了许多年来白酒冬季易出现的白色针状沉淀的技术难关,成果得到全国酿酒部门认可,在同行业中引起轰动;由勾储车间主持的白酒降度工艺研究也取得了巨大成功,相继开发出39度、35度、30度、28度系列产品,做到了降度不走味,极大丰富了产品系列,为白酒低度化、营养化做了有益的尝试。2002年,枝江酒业被国家质量管理检疫总局评为“全国质量管理先进单位”。此荣誉的获得,蒋红星评价说:“殊为不易”,是因为这一年在整个白酒行业,能获此殊荣的仅两家。一家是茅台;一家便是枝江酒业。

  在2002年3月公司在同行率先通过ISO9001: 2000版质量体系转版认证后,又引进当前国际上最先进的ISO14001版环境管理体系,蒋红星将此项工作纳入重要议事日程,并从外面请来资深环境专家对公司的管理层、中层干部和员工进行自上而下的ISO14001环境体系的宣贯工作,使环境体系认证深入人心。2004年3月3日~5日,北京中大华远专家组对枝江酒业公司的环境管理工作和ISO14000环境体系的执行情况进行了全面细致深入的审核。专家们一致认为:枝江酒业公司环境管理工作执行到位,达到ISO14001环境体系标准,同意授予枝江酒业ISO14001:1996环境体系认证,这个证书的获得标志着枝江酒业在管理上朝着国际先进标准又迈进了一大步,为公司的可持续性发展打下了坚实的基础。2005年,枝江大曲获得了绿色食品认证,保健酒在全省率先通过了GMP认证,“枝江”商标获得中国驰名商标保护,“枝江酒”获得地理商标产品保护,枝江大曲的十多个品种获得国家安全诚信品牌。

百年枝江香正浓

  1991年,蒋红星先后成功主持完成了38度枝江小曲的研制和浓香型白酒降度生产工艺改进等新产品开发项目,枝江酒厂年产1500吨大曲酒技术改造工程,该工程于同年被省政府批准为名酒工程并迅速完成,成为省内白酒行业中唯一完成并正在发挥效益的名酒扩建工程。他的科研成果《白酒生产运用酒精活性干酵母安全度夏的工艺控制》、《试论年产1000吨甘油工程建设项目的可行性》等引起了极大的社会反响。

  近年来,枝江酒业在以蒋红星为首的决策层中,积极响应省委省政府提出的“精品名牌”战略,建立“以质为本,服务至上,诚信天下”的经营理念;“质量在我手中,用户在我心中”的质量方针;培育“与时俱进、开拓创新”的企业文化。率先在省内实行“C”标认证和质量环境一体化管理体系认证,诚信天下客商和消费者。

  蒋红星在主持生产技术工作期间,枝江大曲、枝江小曲两大系列酒先后2次荣获国家轻工部优质产品奖,9次荣获湖北省优质产品奖,并获得一次国际博览会金奖。“枝江”牌系列白酒被省政府确认为首届湖北省精品名牌产品;“枝江”牌注册商标多次被评为湖北省著名商标。

  2004年8月2日清晨,刚从市场上考察归来的蒋红星来到“万吨优质枝江大曲扩建工程”工地上,他要看看施工进展情况。这项工程总投资8000多万元,征地170多亩,将在两年内建成现代化的生产车间和环境优美的厂区。其中大型发酵窖池1000口,配套建设的还有制曲基地、酒库、粮库、技术大楼,日净化300吨的污水处理厂和占地10000平方的“谦泰吉”文化广场,工程完工后,公司将新增白酒生产能力10000吨,新增税收2000万元,为社会新增就业岗位800个。这是蒋红星任董事长以来的又一经典之作,扩建项目的完成将标志着枝江成为湖北地区最大的白酒酿造基地,他无时无刻不在牵挂着这项工程,他从扩建工程返回,来到公司的广场上,一轮红日正从东方升起。对他来说这是一个平常的日子,这又是一个新的一天的开始。每一个新的一天,都是一个新故事的开始。枝江酒业自2004年获得“全国五一劳动奖状”之后,蒋红星获得了“优秀中国特色社会主义建设者”称号,2005年获得全国劳动模范。

  伴随着万吨优质枝江大曲工程的竣工投产,一个现代化的大型企业集团初显规模。2005年11月17日,枝江酒业办公大楼多功能厅会议室,来自全国白酒界技术权威专家沈怡芳、梁邦昌、高景炎、高月明、栗永清5位专家愉快地接受了枝江市委书记王松华代表市委市政府发给他们的聘书,特聘请这5位专家为枝江市委市政府经济发展顾问,为枝江酒业的发展出谋划策。几位顾问上任第一天,集体鉴评了枝江大曲谦泰吉52度、枝江王48度和52度枝江小曲,一致认为枝江大曲有“无色透明、窖香曲香秀雅,口味绵甜甘爽,后味悠长,酒体丰满,个性明显,浓香风格突出”的特点,同时还品尝了新投产的“万吨优质枝江大曲”生产线产出的第一批酒。5位专家对枝江酒业的新扩建工程在传承了五粮液的基础上又突出自主创新的做法给予了高度评价。

责任,反哺社会方显赤子情怀

  蒋红星常说:企业是社会的一分子,在社会主义市场经济阶段,企业的生存与发展离不开社会各界特别是地方党委、政府的扶持与帮助。企业发展了,应把反哺社会作为自己的责任。

  改制两年多来,枝江酒业公司缴纳各项税金2.1亿元,社会贡献总额近5亿元,比过去10年的总和还要多,成为宜昌市财政支柱企业。2001年被省国税局评为“诚信纳税百佳单位”。枝江酒业还带动了当地玻璃、纸箱包装、运输、塑料等相关产业发展,这些产业每年为地方增加税收近2000万元。

  2001年7月,技江酒业率先响应《楚天都市报》号召为贫困大学生入学捐款30万元,发动商家及员工捐款10万元,先后帮助近200名贫困学生入学。2002年又向枝江教育系统捐款15万元。

  对于地方市政建设,枝江酒业也是鼎力相助。2001年,枝江酒业投资100万元兴建开放式广场,赞助20万元用于318国道改建。

  公司先后吸纳370多名下岗职工就业,不仅为员工办理养老、医疗等社会保险,社保基数比1998年翻了一番,还为员工办理了意外伤害保险,在非典肆虐期间又为销售员办理了防“非典”险种。

  蒋红星要求销售部门把市场推广与回报消费者有机结合,每年节假日期间给婚宴、入学谢师宴无偿赠酒,两年来所赠送的酒款价值300多万元;2003年斥资200万元,帮助20名宜昌籍优秀学子出国留学。

  1999年,蒋红星被评为宜昌市“十大新闻人物”、宜昌市“十大杰出青年”,被枝江市委、市政府评为特等劳动模范;2000年5月,蒋红星被评为湖北省“十大杰出青年”,同年,享受国务院特殊津贴;2002年,被评为宜昌市“十大经济风云人物”和“九五优秀经济管理家”,被省总工会授予“五一劳动奖章”;2003年度被评为“宜昌市非公有制经济带头人”“湖北省第五届十大杰出青年”;2007年,被评为“2007宜昌经济年度人物”等荣誉称号……肩负着对社会的责任,蒋红星心中的事业永无止境。

工作经历

  1981年7月至1981年11月,任枝江县化肥厂生产调度;

  1981年11月至1984年12月,任枝江县酒厂勾兑员;

  1985年1月至1989年4月,任枝江县酒厂质管科科长;

  1989年5月至1998年2月,任棱江市酒厂副厂长;

  1998年3月至1998年7月,任技江市酒厂党委书记、厂长;

  1998年3月至今,任湖托技江酒业股份有限公司党委书记、董事长、总经理。

参考资料
酒类百科内容(包括附图)均由网友上传,如有涉及侵权,请与客服联系,我们将第一时间做出处理。为保护原作者个人权益,未经允许,禁止商业复制、抓取本站内容;合理使用者,请注明来源www.cnjiuzhi.com。
蒋红星_领军功臣 蒋红星_领军功臣图册
相关资讯
最新精选
  • 蒋红星_领军功臣
    蒋红星_领军功臣蒋红星,男,1963年1月出生,大学本科,中共党员,现任湖北枝江酒业股份有...
大家爱看

酒志网客服热线:13949020132  QQ群:酒志网会员交流群 酒水代理交流群
酒志网 版权所有: Copyright 2014-2020 豫ICP备14018343号-1
中国酒志网排名第一的酒类收藏投资交易及白酒文化知识门户网,提供国内最全的酒类资讯及陈年老酒和名酒收藏价格查询
提供专业的陈年老酒及老酒在线拍卖交易和免费真伪鉴定服务,汇聚国内一线白酒品牌。
任何单位及个人不得发布假酒.过期酒.劣质酒等产品信息  


新浪微博

安卓客户端

豫公网安备 41070202000428号